Stiamo procedendo con approfondimenti su due ruoli in crisi:

📌La crisi degli HR: un ruolo che ha deciso volontariamente di auto-eliminarsi…
Gli attuali HR di vertice stanno perdendo, anno dopo anno, parti dei loro ruoli.
Provano a “reinventarne” di nuovi ma con scarsi reali risultati.
Non è vero?
Allora perché vengono licenziati sempre più HR Director senza che le Aziende ne abbiano un impatto sul business?

📌Cosa non comprendono gli Ingegneri ?: saranno costretti ad appagare le esigenze soggettive dei lavoratori…
Le Aziende hanno sempre più difficoltà con la soggettività dei giovani, chiedono agli HR di risolvere il tema …ma con pochi risultati positivi stabili nel tempo…
Chi potrebbe intervenire in maniera efficace? Gli Ingegneri.
..ma, purtroppo, ancora, gli Ingegneri non hanno comprendere dovranno comprendere di parte umanistica

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