Evolviamo Aziende e Persone

►Falicus Research Lab, guidato da Fabio Falino, sviluppa ricerche e contributi scientifici sulla soggettività dei lavoratori per evolvere la gestione industriale.
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►Falicus Group traduce questo approccio in interventi aziendali anche attraverso strumenti proprietari coordinati: Cogi361°©, CogiAngel©, Sicurezza Comportamentale Safety361°©, Profilo Professionale Cogisafe©, Ingegneria pro Cogisafe©.
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1 — Fai intervenire Falicus Group
Richiedi un assessment Falicus per affrontare le tue criticità aziendali.
I nostri consulenti individuano le priorità e gli interventi, con la supervisione metodologica di Fabio Falino.
Richiedi un assessment: info@falicusgroup.com

2 — Diventa Cognitive Business Executive — CBE
Evolvi il tuo approccio e acquisisci strumenti e tecniche per governare l’evoluzione aziendale comprendendo e valorizzando le soggettività individuali nel contesto lavorativo.
Il percorso CBE include un periodo di affiancamento sui casi della tua azienda.
Rivolto ad AD, DG, CEO, Imprenditori, HR Director, Operations Director e vertici aziendali.
Per chi lo desidera, il percorso offre anche l’accesso a un gruppo di sviluppo continuo con gli altri CBE e Falicus Research LAB.
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Falicus Group, perché rimanere semplicemente al passo con i tempi vuol dire essere in ritardo.

Cogi 361°©

IL COMPORTAMENTO DELLA PERSONA AL CENTRO: efficienza, riduzione costi, miglioramento qualità, benessere, evoluzione della persona.

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Cognitive Business Executive CBE: verso la consapevolezza

Ma se il Direttore HR, il Datore di Lavoro, l’HSE, l’Operation, il consulente, l’imprenditore etc. tentennano nell'essere pro-attivi rischiano che, tra qualche anno, siano i dipendenti o il contesto sociale e lavorativo a rendere "necessaria" la figura del Cognitive Business Executive CBE. Ed è molto differente avviare un progetto perché lo si decida, rispetto al rincorrerne l’esigenza per …“recuperare”

CON IL NOSTRO APPROCCIO

Meno risorse, meno costi da sostenere

COMPORTAMENTO EFFICIENTE

RISPARMIO DI TEMPO

RISPARMIO DENARO

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Testimonianze

Dicono dei Progetti di ricerca Falicus Group

Sono un uomo di 60 anni, un operaio. So fare il mio lavoro ma l’età ha portato le mie difficoltà fisiche che mi rendono più lento rispetto ad un giovane. Ma ne ho viste tante e sono più esperto. Ma l’azienda vuole velocità a costi bassi e non più esperienza. L’unica mia soluzione era fare malattie. Ma più mi assento per malattie più l’azienda mi stringe all’angolo per provare a farmi andare via. Ma chi assume un operaio di 60 anni?. Negli ultimi anni si è fatta difficile. Poi mi hanno proposto CogiAngel ed io risposto di no. Parlare con qualcuno per raccontargli cosa? E, poi, io racconto e loro dicono all’azienda. Invece mi hanno convinto, ascoltato, compreso. E sono stati loro che hanno parlato con l’azienda. Non so proprio cosa si siano detti ma la mia situazione migliora. Migliora, migliora veramente. Ora mi pesa di meno venire in azienda ed ho diminuito le mie assenze per malattia. Speriamo continui

Vuole rimanere anonimo
Operaio di 60 anni che vuole rimanere anonimo

In azienda da anni avevo problemi ed incomprensioni. Ho provato ad andarmene ma trovare lavoro per una della mia età con 2 figli piccoli non è assolutamente facile. Unica soluzione…spegnere il cervello e rallentare. Ero andata anche da uno psicoterapeuta privato ma in azienda pochi risultati, dovevo cambiare io e non l’azienda. Con CogiAngel ho dovuto riflettere molto se raccontare e confidarmi. Ho incontrato una professionista interessante ed ho capito che rimaneva tutto tra me e loro, quindi mi sono affidata. Hanno fatto cambiare cambiare l’azienda, ancora poco, ma quel poco che mi serviva per poter vivere e non più sopravvivere. Speriamo continui a migliorare ancora. Ora ho ritrovato me stessa ed il lavoro pesa molto meno

Vuole rimanere anonima
Responsabile che vuole rimanere anonima

Quando mi hanno proposto CogiAngel avevo i miei preconcetti. Qualcuno con cui parli non ti capisce veramente e, poi, racconta all’azienda.

Per ora sono estremamente soddisfatto. Ho potuto parlare con chiarezza, mi hanno capito e vedo le cose cambiare.

G.Andrea
Responsabile logistica Azienda chimica 48 anni

Avevo già progettato di andare via. Ora rimarrò per capire meglio se possano comprendere meglio le mie esigenze.

L.Alessandra
Impiegata azienda chimica 23 anni

Mi sento più capito. Ho potuto raccontare a qualcuno le mie necessità sena timore di giudizi o ritorsioni.

M.Riccardo
Impiegato ditta manifatturiera 56 anni

Siete grandi!! 361 utile!!!!! Un esempio alle altre ditte perché voi pensate a noi prima di tutto

F.Daniela
Operaia ditta elettronica 49 anni

La cosa più interessante di safety 361 è soprattutto capire di evitare di farsi del male a se stessi e agli altri

P.Flavian
Capomacchina ditta metalmeccanica 48 anni

Ognuno è più attento rispetto a prima. Safety 361 anche se non vogliamo capire le cose ce le fa capire. Non mi ero accorto di quanto era facile farsi male e di quanto alcuni miei colleghi non pensano alla sicurezza e possono farmi male

B.Luca
Operaio ditta metalmeccanica 38 anni

Safety 361 mi ha fatto capire meglio i pericoli e lo vedo come una catena dove per essere una catena forte ogni anello è essenziale

L.Antonio
Operaio ditta metalmeccanica 22 anni

Ho visto bene che alcuni miei colleghi non vogliono lavorare sicuri e possono farmi male ed ora sto più attento a quello che fanno. Con safeti lo vedi chi non vuole lavorare sicuro e stai attento

M.Alessandro
Capomacchina ditta alimentari 59 anni

Con gli operai è sempre difficile fargli rispettare le norme di sicurezza. Con questo 361 vedo che stanno attenti prchè hanno capito meglio quanto è pericoloso per loro lavorare. Ma vedono anche i colleghi pericolosi che possono fargli male e ci parlano per farli diventare più attenti

M.Stefano
Responsabile di reparto ditta elettronica 48 anni

Safety 361 ci ha fatto studiare cose interessanti. Anche se non vuoi capire ti ripetono e capisci. Poi quando ti accorgi che ti puoi fare male stai attenta perché vuoi tornare a casa dai figli intera. Con 361 vedi anche i operai che non sono interessati a lavorare sicuri e stai attenta da loro perché non vuoi che farti male

T.Miora
Operaia ditta alimentari 51 anni

Di Safety 361 ho trovato interessante lo Step Addestramento, fogli dati e come hanno spiegato

C.Arnav
Operaio ditta elettronica 41 anni

Ho visto persone farsi male per cose stupide. Ci sono operai che possono farsi male e fare male a te. Con 362 è tutto più chiaro e torni a casa che vuoi tornarci intera. E non vuoi che gli altri ti facciano male

B.Loredana
Operaia ditta metalmeccanica 59 anni

Molto facile, molto chiaro. Anche se non vuoi capire ripetono e ripetono. Poi capisci. Speriamo che continui così anche altri migliorano

Di P.Lucia
Capolinea ditta metalmeccanica 42 anni

Gli operai pongono sempre l’attenzione alla sicurezza. In questa azienda stiamo molto attenti alla sicurezza. Ma con Safety 361 ci siamo accorti di lavoratori insicuri che non pensavamo. Molti operai hanno apprezzato il metodo perchè è facile e chiaro. Speriamo di continuare ancora perché  si vedono i cambiamenti

M.Massimo
Caporeparto ditta metalmeccanica 48 anni

Non vogliamo farci male. Era ora che qualcuno parlasse con noi operai. Ora ho capito. I fogli da studiare sono facili. 361 mi piace e voglio continuare

S.Adam
Operaio ditta metalmeccanica 48 anni

Ora sono più attento. Con questa cosa 361 stiamo tutti più attenti. Mi hanno fatto anche studiare cose interessanti

R.Massimo
Operaio ditta metalmeccanica 41 anni

361 ti entra nella testa. Ci pensi e capisci quanto è facile farsi male. Ma vedi più chiaro e stai attento. Bisogna continuare perché ci sono operai che sono pericolosi

G.Marco
Operaio ditta alimentari 22 anni

Col cartello Safety siamo più attenti alla nostra salute e a quella degli altri. Si vede l’impegno che ci mette l’azienda per la nostra sicurezza

K.Girija
Operaia ditta elettronica 29 anni