📌 È possibile rendere le organizzazioni più sicure, produttive, efficienti e umane? ● La risposta della ricerca accademica e dell’esperienza sul campo di Falicus Group è positiva, a patto che si riparta dalla soggettività, passando da una concezione del lavoratore come “mezzo” a vedere il lavoratore come un protagonista. ● Il concetto da recuperare è...

Fin dagli anni Settanta la letteratura scientifica, all’interno della psicologia del lavoro, descrive l’HR come frammentato e intrappolato in dualismi irrisolti, come i seguenti: ❔ deve tutelare le persone o il profitto? ❔ deve orientarsi alla performance o al benessere? 📌 Secondo il paradigma della Critical HRM, l’HR tende ad assumere il punto di vista...