►PERCHÉ IPER-SPECIALIZZATTO NEL LAVORO?
Per supportare nel lavoro devi viverlo di persona: sono nel mondo industriale, come vertice aziendale, da 30+ anni:
● Hr Director
● Direttore di Stabilimento (Lean Six Sigma Black Belt)
● Operation e Procuratore Sicurezza sul Lavoro
● CEO Falicus Group Srl
● Psicoterapeuta & Coach & Consulente aziendale
(mio profilo Linkedin https://www.linkedin.com/in/fabio-falino-24510072/?originalSubdomain=it )

►CHI SUPPORTO?
Con l’innovativo CogiAngel© evolvo persone & Aziende.
● Circa il 50%: Imprenditori, Direttori Generali, Manager & Aziende
● Circa il 30%: lavoratori in difficoltà & lavoratori che vogliono “evolvere”
● Circa il 20%: chi cerca lavoro & chi vuole cambiare lavoro

►PERCHÉ CHIEDERMI AIUTO?
● Il mondo del lavoro è complesso ed ha un impatto, anche, su: carriera, fisico, mente e vita extra-lavorativa
● Ho lavorato sia in multinazionali che aziende imprenditoriali e conosco il mondo del lavoro, anche, per le
situazioni non dette ma applicate…
● Vivo entrambi i ruoli: sia lato Azienda che agisce, sia lato lavoratori

►PERCHÉ IN RISERVATEZZA?
● A volte non vogliamo far sapere agli altri che stiamo chiedendo un “suggerimento”, un “aiuto” o un punto di vista “distaccato”.
● Seguendo anche via telefono, posso essere il Professionista con cui, IN RISERVATA, condividere le proprie necessità, paure, esigenze, progetti. Sono aperto ad ascoltare anche l’“inascoltabile”.

►PERCHÉ STRUMENTO CogiAngel©?
Utilizzo, anche, CogiAngel©, un approccio concreto, forte, rapido e che “protegge” grazie anche a innovativi strumenti sviluppati con il mio gruppo di ricerca Industriale & Lavoro:
● CogiSafe©
● Ingegneria pro Cogisafe©
● Safety 361°©
(scoprili: www.falicus.com)

►“PROTEGGO” ed EVOLVO AZIENDE & IPERSONE
-Lavoro: Coach – Empowerment – carriera
-Lavoro: perdita – ricerca lavoro CV
-Lavoro: disagio – conflitti
-Lavoro: over 50 – giovani
-Lavoro: infortunio
-Lavoro & famiglia
● percorsi di “cambiamento” personale o “cambiamento” aziendale
● organizzazione, riorganizzazione, crisi, evoluzione aziendale, confronti su approcci lavorativi
● passaggi generazionali in aziende imprenditoriali, scontri generazionali
● enpowerment, coaching, scaffolding, leadership, progressioni di carriera
● executive coaching e accompagnamento all’evoluzione ed al “centraggio”
● assessment individuale e mappatura delle competenze
● orientamento scolastico al lavoro, perché diventare eccellente negli studi, crisi nello studio
● supporto nella ricerca lavoro, scrittura o rielaborazione del CV
● conflitti, perdita di lavoro, sindacale, licenziamenti, over 50 “esclusi” dal lavoro
● giovani che non sono “capiti” dal mondo del lavoro
● mobbing, bossing, quiet quitting, discriminazioni
● interazione problemi lavoro, famiglia, formazione
● disabilità fisiche e cognitive nel mondo del lavoro e rapporto con lavoro e colleghi
● inclusioni ed esclusioni
● infortuni sul lavoro e relativi postumi sia versante azienda che persona infortunata
● modifiche comportamentali
● comandare o comunicare non è improvvisabile…

►EMOZIONI IN CRISI AL LAVORO?
● Rabbia, Tristezza, Paura, Disprezzo, Disgusto, Sorpresa, Gioia e la loro interazione con esperienze individuali e fattori socio-culturali.
● Questo, quando lavori, interagisce, ad es., con: aggressività, ansia, attacchi di panico, autostima, benessere, comunicazione, depressione, dipendenze, disturbo del sonno, disturbo ossessivo compulsivo, droghe, elaborazione del lutto, formazione, fobie, internet, maltrattamento, persecuzioni, problemi di coppia, problemi
relazionali, stress, traumi, wellness.

►MIEI PRINCIPALI TITOLI
Approfondisci le mie competenze (profilo Linkedin) e Falicus Group Srl (www.falicus.com):
…perché, per dare supporto in ambito lavorativo, devi conoscerlo profondamente vivendolo di persona.
● 1° Laurea: PSICOLOGIA Università “La Sapienza” (5 anni vecchio ordinamento)
● 2° Laurea: SCIENZE DELLA FORMAZIONE Università “Roma Tre” (5 anni nuovo ordinamento)
● Abilitazione PSICOTERAPEUTA (2006 Milano)
● Abilitazione PSICOLOGO
● Abilitazione CONSULENTE DEL LAVORO
● Specializzazione universitaria: HR Management
● Specializzazione universitaria: Orientamento alla scelta scolastica-professionale
● Master universitario: Competenze per lo Sviluppo delle Risorse Umane
● Master privato: Gestione dei Processi Formativi
● Qualifica: Lean Six Sigma – Black Belt
● Progetti di ricerca: Cogisafe©, Ingegneria pro Cogisafe©, Safety 361°© (www.falicus.com)

◄ ? ► Supporto e “proteggo” persone (via video o in presenza)
PRIMO CONSULTO GRATUITO
www.falinofabio.com (Albo Psicologi Lazio n.13512 Cognitivo Comportamentale)
info@falicusgroup.com (PER CONTATTARMI)

► ? ◄ Supporto e “proteggo” Aziende (via video o in presenza)
PRIMO CHECK-UP GRATUITO
Sistema integrato Cogi361°
www.falicus.com
info@falicusgroup.com (PER CONTATTARMI)