In ambito Sicurezza e Benessere, funzionano veramente: il “controllore”? Gruppi di verifica? Contestazioni disciplinari? Formazione a pioggia? Premi economici Check list? etc. etc.
Molti approcci Sicurezza portano a modifiche solo temporanee del contesto.
Infatti, facciamoci 2 semplici domande:
– se smetto di promuovere la Sicurezza, il contesto rimane sicuro?
– se all’interno dell’Azienda ho infortuni zero, come mai, gli stessi lavoratori, fuori dall’azienda, hanno incidenti?
Di fatto, possiamo creare un contesto sicuro ma, non sempre, un lavoratore sicuro.
Safety 361°©, invece, “spintaneamente”, modifica il comportamento della persona e la rende maggiormente sicura PER SUO INTERESSE PERSONALE sia al lavoro che fuori dal lavoro.
…contenuti EVOLUTIVI per MENTI ALL’AVANGUARDIA
DIRITTI ACQUISITI (compresi nel prezzo)
Questo percorso evolutivo, oltre a fornire innovative competenze, apre l’accesso ad un GRUPPO RISTRETTO DI ESPERTI ALL’AVANGUARDIA comprendendo:
– 8 mesi di incontri mensili come “Gruppo di Lavoro Safety 361°© e Cogisafe©”
– 8 mesi di accesso alla “Cogisafe chat”
– pre-colloquio evolutivo con il dott. Fabio Falino (CEO & Founder Falicus Group);
– + i Corsisti di spessore POTREBBERO DIVENTARE CONSULENTI Falicus Group.
Non perdere qualcosa che non hai, ma che dovresti avere.
STUDI DI RICERCA INNOVATIVI Falicus Group Srl
in ambito Sicurezza, Benessere dei lavoratori, Efficienza impianti
Anticipiamo competenze per Professionisti e Lavoratori che vogliono essere ECCELLENTI.
Perché rimanere solamente al passo con i tempi, …vuol dire essere in ritardo.
Le aziende e le organizzazioni hanno 4 tematiche di forte crisi e complessità:
- Incrementare Benessere e Sicurezza.
- Migliorare efficienza e “Overall Equipment Effectiveness” degli impianti.
- Attrarre e mantenere i giovani.
- Valorizzare gli over 50.
Sistema integrato Cogi361°©
gestisce in maniera integrata queste 4 tematiche critiche facendo interagire:
->Protocollo Sicurezza Cognitivo Comportamentale Safety 361°©:
Un insieme di attività ed azioni da implementare in Azienda. Con il Protocollo Sicurezza Safety 361° i Lavoratori spontaneamente o “spintaneamente” incrementano la loro attenzione e comprensione del rischio fino a “maturare cognitivamente”, tutto a vantaggio del loro coinvolgimento e della loro integrità fisico-mentale sia al lavoro che nella vita extra-lavorativa.
->ISO9001 & ISO45001 con Sicurezza Cognitivo Comportamentale:
L’integrazione all’interno della propria ISO9001 oppure ISO45001 di alcune procedure Comportamentali o dell’intero Protocollo Sicurezza Comportamentale Safety361°© agevolerà un miglioramento del benessere, della Sicurezza fisica e mentale, dell’organizzazione e della tutela Legale e Penale dell’Azienda.
->Profilo Professionale Cogisafe© con Sicurezza Cognitivo Comportamentale:
Cogisafe© è un Professionista che ha acquisito competenze, esperienze ed abilità tali da intervenire ed incidere nel contesto lavorativo per il coinvolgimento e l’attrazione di giovani, per la gestione degli over 50 e la riduzione di incidenti, near miss, infortuni, malattie professionali, disagi lavorativi, danni ambientali sia al lavoro che nella vita privata extra-lavorativa. Inoltre crea un ambiente di lavoro coinvolgente ed attrattivo.
->Ingegneria pro Cogisafe© con Sicurezza Cognitivo Comportamentale:
Gli impianti/macchinari hanno, spesso, una resa (efficienza, OEE Overall Equipment Effectiveness) differente dal previsto “sulla carta”. Avviene anche perché, l’oggettività delle analisi si “scontra” con la “soggettività” di chi ci lavori o interagisca. Con “Ingegneria pro Cogisafe©” vogliamo convogliare esattamente la “soggettività” per renderla un vantaggio a favore dell’ “oggettività” affinché i risultati, nella pratica, siano superiori rispetto a quanto lo erano “sulla carta”. Inoltre l’ambito Operation diverrà più appagante, coinvolgente, attrattivo
…contenuti EVOLUTIVI per MENTI ALL’AVANGUARDIA
Chi siamo
Falicus Group, con il suo Gruppo di Ricerca, integra l’approccio Cognitivo Comportamentale a Professionalità che vanno dal tecnico-ingegneristico all’umanistico-psicologico passando per il numerico-organizzativo.
Abbiamo creato Progetti di ricerca innovativi studiati per funzionare perfino in contesti con:
- scarsissimo tempo disponibile ed esiguo budget;
- e/o vertici disinteressati;
- e/o lavoratori ostili.
…perché, lo sappiamo, così è gran parte del mondo reale…
Alcuni dei Professionisti Falicus presenti in fiera. Non perdere qualcosa che non hai, ma che dovresti avere.