La deumanizzazione dei #lavoratori e la frammentazione della funzione Risorse Umane rappresentano due processi interconnessi, che possono compromettere il riconoscimento della soggettività individuale e la qualità delle relazioni organizzative.È...
La funzione HR si trova ad affrontare una tensione crescente tra le priorità organizzative e l’esperienza concreta dei lavoratori, che richiede una maggiore attenzione alla soggettività delle persone. Il...
● L’articolo di Falino e Perasso, pubblicato su State of Mind con il titolo: Dal managerialismo alla soggettività. Perché oggi l’HR rischia di non sopravvivere se non si confronta...
Un progetto di ricerca Falicus Group🌐 https://falicus.com/profilo-professionale-sicurezza-cogisafe/(Falino Fabio – Perasso Giulia) ● L’articolo di Falino e Perasso pubblicato su State of Mind con il titolo “Dall’oggettificazione alla soggettività: Perché...